創新監管模式 提升保潔效率

     每天上午，丁宅鄉丁宅村的環境衛生保潔員郭調英按時到崗，盡職盡責地做好村莊保潔。“村保潔員每天很早就到村道上打掃衛生了，村民們十分滿意。”該村黨總支書記徐振海告訴記者，自從全鄉對環境衛生保潔員采取“村聘用鄉考核”機制后，村里的7位保潔員干得更起勁了。

    今年以來，丁宅鄉對全鄉41名環境衛生保潔員、生活垃圾分類收集員，采取“村聘用鄉考核”的模式，實行生活垃圾分類收集員網格化管理和分區域定崗專職保潔員制度，每個村明確1名村“兩委會”成員為村環境衛生監督管理員，并引入學校老師第三方考核機制。這樣的人員配置、制度約束，讓丁宅鄉環境衛生綜合提升工作充滿力量，也充滿干勁。

    丁宅村作為丁宅鄉農村環境衛生標桿示范村，在全鄉率先試點采取“村聘用鄉考核”的專職保潔模式。徐振海表示，創新管理模式后，真正實現了農村環境衛生常態化管理，村容村貌越來越美了。

“在推進全鄉環境衛生綜合提升和農村生活垃圾分類處理工作中，我們創新管控模式，選聘村專職保潔隊伍，組建村環境衛生綜合提升管理小組，大力推進農村生活垃圾分類處理工作。”丁宅鄉有關負責人告訴記者，近幾年，省市區大力推進“三改一拆”、“五水共治”、小城鎮環境綜合整治、文明集鎮創建等一系列重點工作，在這些工作推進過程中，無不例外的把農村環境衛生整治放在重中之重的地位，環境衛生責任很大，壓力不小。

     為了讓農村環境衛生工作更富成效，丁宅鄉一直堅持探索長效管控機制，促進鄉容村貌持續提升。丁宅鄉黨委成立專項行動聯合督查組，每月一次對工作進度、工作質量、工作效果等開展專項督查通報，對工作作風不實、消極應付，工作計劃不明、思路混亂，工作執行不力、推進緩慢的村，根據落后程度分別進行責令書面說明、通報批評、約談誡勉等責任追究，倒逼鄉、村兩級干部攻堅克難抓好工作落實。

    在實行生活垃圾分類收集員網格化管理的基礎上，丁宅鄉還建立了垃圾分類榮譽榜制度和分揀員輪崗制度，通過分揀員自身行動帶動農戶垃圾分類積極性提升，不斷加大宣傳力度、創新宣傳模式，持之以恒給村民宣傳垃圾分類知識，講解政策，潛移默化提高群眾分類意識。